मा नयाँ क्षितिज वैश्विक साझेदार लागि यो महत्त्वपूर्ण छ भनेर हामीलाई हाम्रो पाठकहरूलाई मा मिति सम्म रहन को नवीनतम परिवर्तन मा चिनियाँ कानून र नियमहरु । यो नस, एक विशाल भाग, व्यापार गरिरहेको को कुनै पनि देश मा भइरहेको छ बाहिर आंकडा गर्न सक्षम कर संरचना लागि दुवै, कारोबार र व्यक्तिहरूलाई लागि हो । चीन रूपमा देखेको छएक वृद्धि मा यसको समग्र आय र एक परिवर्तन को सन्दर्भमा यसको कानूनी रूपरेखा, देशको कर संरचना पनि विकसित । यस लेखमा, हामी विचार गर्नेछौं धेरै जस्तै अन्य धेरै देशहरूमा, व्यक्तिगत आय कर मा चीन देखि व्युत्पन्न धेरै आय विभाग । तापनि, केही परिवर्तनहरू त्यहाँ भएको सन्दर्भमा संरचना र समेकन को केही को यी विभाग (हामी यो छलफल छोटकरीमा नयाँ संशोधन को अन्त मा यो लेख), आज एक व्यक्तिको लगाएको छ चीन अनुसार उनको आफ्नो आय को एक मा निम्न विभाग छन् । यो महत्त्वपूर्ण छ भनेर उल्लेख गर्न प्रत्येक एक को यिनी प्रकार को आय छ, यसको आफ्नै कर दर, यसको आफ्नै विशिष्ट रूपमा राम्रो, सब्सिडी र कर क्रेडिट कि भिन्न कारण एक व्यक्तिको व्यक्तिगत अवस्था र एक महान धेरै अन्य कारक । चीन मा, कर समाप्ती मा डिसेम्बर. व्यक्तिहरूलाई लागि, व्यवस्था माग तिनीहरूले एक रिपोर्ट फाइल र तिर्न अग्रिम एक मासिक आधार मा. असफलता पूरा गर्न यो समय सीमा नेतृत्व गर्न सक्छन् गम्भीर जरिवाना र प्रतिबंध । रोजगारदाता मा चीन पेश गर्न छ मासिक प्रतिवेदन मा आफ्नो कर्मचारीहरु' ज्याला र कर तिर्न कटौती सात दिन भित्र को अन्त को अघिल्लो महिना । रोजगार आय को एक छ. सबै भन्दा साधारण कुर्सियां को लागि व्यक्तिगत आय कर मा चीन छ । यो भने भएको, यो बुझ्न महत्त्वपूर्ण छ. यो विशेष यस श्रेणी मा प्राप्त र मा एक विचार को संख्या को लागि लागू दर मासिक आय देखि व्युत्पन्न रोजगार ठेके सम्बन्ध निम्नानुसार छन्: यो महत्त्वपूर्ण छ भनेर बुझ्न आय को यस श्रेणी मा समावेश सबै प्राप्त गरेर एक कर्मचारी को सद्गुण मा आफ्नो श्रम उनको छ । केही हाकिमहरूले गर्छन भन्ने विचार गर्न आयोगहरु र बोनस समावेश गरिएका छैनन् यो गणना, तर तिनीहरूले छन् रूपमा राम्रो, कुनै पनि राशि भुक्तानी सीधा वा अप्रत्यक्ष को लागि काम प्रदर्शन लागि रोजगारदाताले छ । बस तपाईं दिन को एक विचार के यो जस्तै देखिन्छ, लागि एक, आफ्नो आधार समावेश गर्न सक्छ आफ्नो आधार तलब, बोनस, प्रवासी प्रीमियमहरुको, लागत-को-जीवित भत्ता, गतिशीलता प्रीमियमहरुको, इक्विटी आधारित क्षतिपूर्ति, र रोजगारदाताको भुक्तानी गर्न विदेशी सामाजिक सुरक्षा प्रणाली छ । एक चिनियाँ लागि कर्मचारी छ, यो समावेश गर्न सक्नुहुन्छ उहाँलाई दिइएको रूपमा उनको आयोगहरु, बिक्री बोनस, समूह र व्यक्तिगत बोनस कि संग गर्न केही छ तर बिक्री गर्दै सम्बन्धित विशिष्ट कार्यहरू (. सबै भन्दा राम्रो कर्मचारी महिनाको बोनस), आदि जब व्यवस्था भन्छन्, व्यक्तिगत आय कर बाट लिइएको हो, श्रम सेवा, यो मतलब स्वतन्त्र सेवा कार्यहरू यस्तो डिजाइन रूपमा, चिकित्सा प्रचलन, परामर्श मा कानूनी, लेखा, व्यवस्थापन वा अन्य सेवाहरू, अरूलाई बीचमा. यस श्रेणी मा, देखि गणना छ प्रगतिशील वा कर वृद्धि दर भनेर जाने देखि बीस चालीस यी"कोष्ठक"हुन गर्छन फराकिलो ती भन्दा रोजगार आय दर, कारण तथ्यलाई भनेर सेवाहरू छन् अधिक विशेष गर्छन र राम्रो भुक्तानी । यो दर निम्नानुसार छन्: को बोल्दै, कहिलेकाहीं त्यहाँ ठूलो छ भ्रम को लागि बाँचिरहेका विदेशीहरू चीन रूपमा आफ्नो आर्थिक दायित्व हो । अनुसार नयाँ संशोधन गर्न बनेको को आईआईटी व्यवस्था, कुनै पनि व्यक्तिगत छ जो एक मा चीन वा छ जो बसे को लागि चीन मा दिन वा लामो मा एक एकल कर वर्ष छलफल भएको छ रूपमा चिनियाँ कर बासिन्दा र तिर्न हुनेछ म मा कुनै पनि आय देखि व्युत्पन्न भित्र र बाहिर चीन । हालको नियम मा बल (तर चाँडै हुन छैन), भन्न कि छैनन् जो व्यक्तिहरूले मा अधिवासित तर चीन मा रहन को लागि चीन बीच एक र पाँच वर्ष गर्न, तिर्न म देखि देखि व्युत्पन्न आय देखि भुक्तानी उद्यम भित्र चीन । पछि यी पाँच वर्ष मा, विदेशी व्यक्ति छ घोषणा गर्न मा एक"वैश्विक आय आधार". नयाँ संशोधन कम मापदण्ड परिभाषित गर्न एक"चिनियाँ कर बासिन्दाहरूले"(र त्यसैले विषय वैश्विक आय घोषणा) गर्न एक आर्थिक वर्ष. त्यहाँ अझै पनि छ धेरै छैन स्पष्टता भने यो नियम हुनेछ संग को पछिल्लो पाँच-वर्ष शासन वा छैन । तथापि, यो एक छ लागि निश्चित: बनेर कर निवासी चीन मा बन्ने छ धेरै सजिलो भन्दा पहिले, र पनि गम्भीर निहितार्थ किनभने चिनियाँ कर अख्तियार संग कुरा गर्न सक्छौं, यो व्यक्तिहरूलाई घर देश कर अख्तियार र जानकारी साझेदारी.
हामी सिफारिस रही एक लेखापाल वा संग कुरा हामीलाई गहिराई मा जाँदैछन् भने काम गर्न को लागि चीन मा एक वर्ष भन्दा बढी छ । चिनियाँ व्यवस्था अनुसार, एक व्यक्ति विचार गर्न मा अधिवासित गरिनु चीन भने उहाँले त्यो बस्नुहुन्छ बानी"देश मा कारण द्वारा, आफ्नो उनको स्थायी ठेगाना दर्ता, परिवार, सम्बन्ध वा आर्थिक गतिविधिलाई".
एक व्यक्ति संग एक चिनियाँ पासपोर्ट वा एक (घरेलू दर्ता) आम रूपमा छलफल छ जो एक व्यक्ति मा अधिवासित देश । अगस्ट मा, सुधार को व्यक्तिगत आयकर व्यवस्था ("व्यक्तिगत आय कर - आईआईटी") द्वारा अनुमोदित थियो को योग्य अधिकारीहरूले चीन मा यो कानून मा हुनेछ, शक्ति मा राष्ट्रिय स्तर छ । धेरै को मान्यता मा नयाँ संशोधन शक्ति मा अक्टोबर देखि, र सारा व्यवस्था हुनेछ शक्ति जान जनवरी को रूपमा.
यो नयाँ व्यवस्था, संरचना स्विच हुनेछ भन्दा के गर्न सामान्यतया छ भनिन्छ, एक सामान्य आय संरचना वा मोड, जो को, बदल्नु आम्दानी व्यक्तिहरूलाई देखि आफ्नो तलब, श्रम सेवा, र र राजकीय आय रूपमा लेखक, छन् मा एक समेकित फैशन छ । कर कोष्ठ गणना परिवर्तन हुनेछ देखि एक मासिक आधार वार्षिक आधार छ । तथापि, व्यक्तिगत आय कर र अझै पनि छ गर्न वार्षिक दाखिल देखि मार्च गर्न एक जुन तीस अर्को वर्ष । यो लेख एक प्रकाशन को नयाँ क्षितिज वैश्विक साझेदार । यस लेखमा को उद्देश्य छ सूचित गर्न, हाम्रो ग्राहकहरु र पाठकहरूलाई को एक परिवर्तन कानूनी परिदृश्य । यो इरादा छैन, न त यो हुन प्रयोग रूपमा, एक प्रतिस्थापन लागि विशेष कानुनी सल्लाह वा पेशेवर कानूनी सल्लाह.
पियरे छ, सह-संस्थापक को नयाँ क्षितिज वैश्विक साझेदार र टाउको को कर्पोरेट रणनीति छ । उहाँले फ्रान्सेली छ र बाँचिरहेका गरिएको छ देखि चीन. उहाँले बोल्छ चिनियाँ, फ्रान्सेली, र अंग्रेजी हो । देखि चीन आउँदै छ, उहाँले संलग्न गरिएको छ संग व्यापार विस्तार परामर्श कम्पनीहरु मदत, सेट अप गर्न आफ्नो सञ्चालन मा चीन र अन्य एसियाली देशहरूमा.
